你们的这项发明，是在条件相当艰苦的监狱里进行的，每个人都背负着沉重的罪名，你们却并没有因此而沉沦。因为落实这项发明，我先后到监狱来过了两回，所见所闻，无不令人感到欣慰，你们所有人的精神状态好，工作劲头足，完全看不出是一名在押犯，与我过去所了解的监狱里的情形大相径庭。可以毫不夸张地说，你们这座监狱工厂，比我见到的很多外面的工厂都更像座工厂。我也从其他侧面间接了解了一下你们的情况，监狱领导对你们的评价非常高，正在考虑为你们集体记功或者减刑。该项发明的诞生地能够在监狱，不仅更加难能可贵，并且具有非常特别的教育意义，也给我极大启发，看来人类的智慧是不受任何环境和条件限制的，回去以后，我们将督促集团公司研发部门，进一步加大产品研发的力度，力争有更多的新机型早日上市。
最后，我还要代表厂方郑重表态，该项目的发明人，项目发明的组织者，今后出狱可以到我们的工厂再就业。我们保证同等对待，绝不歧视，如果工作出色，待遇可能还会更高。我们是全国最大的工业缝纫设备生产商，举双手热忱期待你们的到来。”
会上，监狱领导、魏少伦和犯人乙都相继作了发言。会后还举行了一场丰盛的答谢宴。
由于监狱工厂两年间所发生的巨大变化，内部管理井然有序，经济效益大幅提升，经监狱党委集体研究，决定每周破例为犯人们放一天假。可接下来这一天的假期究竟该如何打发，狱警们竟有些犯难，不让犯人们做事又不能把他们关进铁牢，既怕放鸭子又怕出乱子，最后中队长特地跑来找到魏少伦，商量了半天，决定一天的假期，上午开会，下午放风。
第一天开会，魏少伦叫几名犯人把一台大型机械搬到讲台，其他犯人看了都感到有些莫名其妙。魏少伦不紧不慢地道出自己的开场白：
“监狱决定给我们每周放一天假，是对大家的莫大关怀。中队安排上午集中在室内活动，下午放风。上午的活动安排也没有固定具体形式，我向中队提议，就叫‘金点子’交流汇报会，‘金点子’从哪里来，当然从你们当中来，你们当中无论是谁，只要有好点子、好想法、好经验、好做法，都可以上来唱主角，做交流，一旦你的点子或经验得到大家认可，将登入厂里的考核记录和监狱服刑期个人表现的累积积分。如果那一期的汇报会大家一时都拿不好点子，就安排一次集中学习，监狱里已购进了一批工业技术方面的学习资料，到时候再分发给大家。今天是第一场交流会，暂且由我先来主持，就算是在抛砖引玉吧。”
说完，就吩咐下面的人把那台大型机器搬到讲台上来。
“我来后不久，就发现了一个问题，你们在拆卸拉杆螺丝时方法不对。所以今天特地请人把这台机子搬上来做个示范，用两种不同方法进行拆卸，看哪一种方法效果更好。记住，规定的时间是十五分钟。”并随意点了两名维修工上来。那两名维修工上来之后手拿工具折腾了半天，弄得满头大汗，在规定时间内仍没有把螺丝卸下来。
两名维修工下去后，魏少伦紧接着上场，他手执一支粉笔边走边介绍：“我原来刚参加工作时，也是按他们刚才的方法，凭经验调试，结果吃力不讨好，不是调得太紧就是太松。弄得自己满头大汗仍拆不下来。
后来参加高级钳工知识讲座，才掌握了窍门，首先用弹性系数计算调整间隙。”说着在黑板上列出算式，计算出结果，并按计算结果将间隙调整到位，可螺丝仍纹丝不动地挺在那里。魏少伦不慌不忙走上前去。拿了只扳手对准螺丝所在的部位轻轻一敲，只听得“啪哒”一声，螺丝自动弹到了地面，魏少伦紧接着转过身来向大家提问：
“两种不同方法的实际效果大家都亲眼所见，你们说说，哪一种方法更好？”
“当然科学的方法最好。”、“学与不学就是不一样。”下面的犯人们异口同声地议论起来。
后来据魏少伦介绍说，一旦把犯人引入正轨，他们简直就是一群天才，奇思妙想延绵不断。他们用链条将一字排开的大吊扇固定在一起，尾部装上一台轻型发动机驱动，扇叶上面再工业胶点缀一圈色彩斑斓的羽毛，不仅使固定扇变成可移动扇，增加了扇风量，旋转起来的效果就犹如一群身穿美丽裙裾的少女在轻歌曼舞；将废油桶放置在楼顶作为简易隔温层，水箱里晒得热乎乎的水还可用来洗澡；用镂空的碎布头拼接成红黄相间的灯罩，蒙在刺眼的日光灯上，下面再吊上图案各异的吊坠……那哪里还是一座监狱哟，简直就是一座曼妙无比的花烛洞房。
出狱的那一天，魏少伦再一次将目光投向那处来的时候第一眼就看见，后来又看过无数遍的“接受改造，重新做人”的标语。投去了意味深长的最后一瞥，但此刻的心境却迥然不同，因为他早就从内心深处完全接受了句话。唯一让他感到遗憾是，他看到几名工作人员正在更换那幅标语，新的标语牌立在墙角处一目了然——“失足未必千古恨，今朝立志做新人。”魏少伦竟有些失落，心里默默嘀咕道，为什么要改呢？原来那幅标尽管有些刺耳，但却是最最贴切的啊。我们每一个人，难道不是都需要进行彻底改造吗？
狱门外，中队长带领手下的两名狱警亲自来为他送行，用专车将的他人和行礼一直送到火车站。
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