第三责任人是周稳婆,她给二公主接生过,是京城最好的稳婆之一，遗憾的是她年纪有些大了，今年六十多岁,眼花得厉害。
好在她的儿媳妇周葵花自小跟着她学习，四十岁的年纪，三十几年的经验，可谓青出于蓝而胜于蓝。
第四是叶大夫,也就是之前的叶御医。
他虽然被贬，但还是太医院最擅长妇人科的大夫。
以上就是皇家接生团的核心成员,可不仅仅就是他们四个。
比如稳婆，预备好的稳婆一共有六个,包括周稳婆和葵嫂子在内,都是太医院登记过的人选,有丰富接生经验,家世清白。
反正务必保证,产妇发动的时候，就算有人病、有人死、有人伤、有人脑抽，依旧有人能完成接生工作。
叶大夫同样，除他之外，还有一个同样懂妇人科的御医,以及两三个还没混上御医之位的医士。
奶娘就更夸张了，备选二十个，然后挑十二个,最后留下八个。
不过，大夫、奶娘都不归程丹若管。
她的工作任务就是接生。
六个稳婆。
贵州都没这么富裕过！
可惜，现在还没出正月，不好堂而皇之地搞培训，所以，她退而求其次，给她们布置了作业。
她要求稳婆写一写自己遇到的临产意外，什么都行，但一定要真实，必须写清楚病人的年纪、家境、怀像，发动的全过程，怎么处理的，最后死没死。
老实说，这个要求有点过分。
谁都有压箱底的绝活，不到快退休甚至不会传给徒弟，所以，程丹若允诺之后会教给她们新技艺，以换取她们的经验。
稳婆们没有拒绝，或者说不敢拒绝。
皇家是容不下藏私的地方。
皇帝是不讲道理的人。
好在程丹若的身份地位放在那里，她不可能和稳婆抢饭碗，大家也没那么心不甘情不愿。
稳婆们干活，程丹若自己也没闲着。
她在家重翻教科书，重看视频，重写笔记，闷头苦读的劲儿堪比科举。
此时还处于正月的过年状态，谢玄英只是隔几天去趟兵部，没啥大事。他就主动担任起了管家的重任。
不得不说，事情比他想得还要多。
平时他有空就会做些，比如查阅账簿，赏罚下人，内外差事安排。但分担部分和统领全部不是一回事儿。
家务事，细节到什么程度呢？
下人的月钱兑成铜钱的损耗，春季的衣裳什么时候做，今年定什么款，门房接待的茶叶原是贵州的，今年的还没送来，拿什么替，看门仆妇冻病要额外支出一份药钱，猫碰坏了屋上的瓦，正月叫人修还是等几天，马料的费用超了，因为冬未来最近挑食……
这还没完。
姜元文在外面酒楼吃饭，赊了笔账，是走公账还是让他自己掏？谢十爷说墨用得不好，想换更贵的，金仕达按照夫人的吩咐，编了一个反对裹脚的故事，原说要在书坊刻印，但因为他没名气，故事情节非主流，书坊不收，得自己掏钱出书，这钱也得申请一下。
谢玄英深觉不可思议，逮住从书房出来放风的妻子。
“你平时都是晚上找我商议一二，白天还有这么多事？”
程丹若一本正经：“不然呢。”
“这么多鸡零狗碎的事……”他皱眉，却也明白难处，叹道，“也是，不过问便会被蒙蔽，过问了便做不成其他事。”
程丹若总结：“繁琐的事情最磨人。”
但她也有偷懒的法子。
“我们家的事都是隔日断。”她道，“早晨九点到十一点这一个时辰，专门处理这个，逾期排队。”
每天家里大大小小要裁决的，统统要在前一天上报管事。
管事在第二天七点到八点汇报到梅韵处。
梅韵筛选一遍，由重到轻排序，九点钟正式开会。
届时，梅韵主持，简单汇报要点。
她如果有疑问，就直接问管事，并作出决断。遇到需要和谢玄英商议的，就记下晚上讨论，明日再回。
每月初一和十五，她会专门留出一天做工作计划。
有什么节日，需要走什么礼，赴宴的话穿什么，要不要新做衣裳，家里的开支核对一遍，预算出大致数字，半月核算是否超支了。
“简单来说，我希望家里人都知道，自己是干什么的，这半个月有什么差事，活计是最不能耽误的，谁误事，谁挨罚。”
程丹若简单说了自己的工作日常，然后问他，“和母亲不一样吧？”
谢玄英实事求是：“嗯。”
“我猜到了。”程丹若的办法就是把家务公司化，一切以工作为中心，这种现代化模式高效、简便、赏罚分明，省了很多力气。
但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜欢这种方式。
太无情。
古代是一个彻头彻尾的人情社会，办事讲的是人情，求职讲的是人情，管家治国还是要看人情。
林妈妈早就不管事了，可她是谢玄英的奶娘，他就要养着她，给她一份月钱，重用她的儿子。
管家也是如此。
赏罚分明重要吗？重要，但人情也很重要。
具体到事情上，就是谢家的世仆更有脸面，柳氏给的人要更得尊重，哪怕误了差事，也要忍上两回再发作，没根没底的人得了赏，就得把钱孝敬给上头的人，更机灵些的，只在幕后出主意，卖好让给别人。
若是一昧只用能干的人，不用世仆老人，抑或是没有给老仆颜面，他们便会认为不公平，轻则偷懒，重则坏事。
所以，管家要母女言传身教。
所以，新媳妇立足总是难上加难
所以，处理家务要耗费女人大部分时间。
这是一门大学问。
遗憾地是，程丹若没有掌握这门技能。
“没人教过我，我做不好。”程丹若说着，看向谢玄英。
谢玄英沉默了下，摸摸她的头：“放心。”
然后，他就静下心琢磨家里的事了。
程丹若：耶。
她躲回书房继续看书了。
-
谢家目前有近百名仆役，前院六七十人，后院三四十人。
按照职能，他们分属于不同的岗位。
金字塔顶层的自然是大管事，这属于管理岗。
总管一人，下头分管帐房（银子支取）、库房（甲乙丙三个库房）、采买（厨房、生活用品、衣料首饰）、收租（包括田租铺面房产）。
谢玄英身边的柏木、松木、柳木、桉木等人，基本上都在这一类管理岗，虽然他们年轻，可能暂时为副，但只要做得好，升职是必然的。
然后是家里最大的厨房部门。
红白案大厨各一，专为主人做饭，帮厨、伙夫若干，帮忙捡菜、切洗，普通厨子若干，给下人们做饭，打杂若干，什么都干。
还有一个小厨房，由跟他们走南闯北的厨娘掌勺，帮厨也是女的，专做程丹若喜欢的点心菜色，也承担熬药的重责。
侍应类岗位类似秘书、助理，没有统一的部门，但人数非常多。
这类可以被分为四个工种：听差（出去办事）、跟班（出门跟随）、伺候（屋里端茶倒水）、传话（四处跑腿）。
一个男性主人身边，至少要有四个小厮才行。
谢家除却谢玄英这个主人，还有姜元文、金仕达、谢十爷、谢六郎、汤师爷等幕僚需要照顾。
程丹若给他们一个分派了两个小厮，一个伺候，一个跟班，其他西跨院共用。
守卫也是不可或缺的。
从大门的门子，到看门的下仆，再到巡逻的护院、更夫，都是一天三班倒。
还有管理马厩的马夫、负责驾车的车夫，抬轿子的轿夫。
最底层是打扫卫生的杂役。
这就是前院和西跨院的下人构成。
正院和后院以女性为主，管理岗和男性差不多，账簿和库房不可或缺，多出来的就是绣房和洗衣房，也就是所谓的针线上的、浆洗上的。
程丹若拼拼凑凑，勉强算有了四个管事人：梅韵、梅蕊、喜鹊、珍珠。
竹香、竹枝等丫鬟未出嫁，基本留守正院这个地盘。
其他浆洗的、针线的、守门的、打扫卫生的一些仆妇，很多都是新来的。
谢玄英从里到外，把家里的人事摸了一遍，就知道难点在哪儿了。
老人暂时没什么问题，新人都是从侯府的关系上弄来的，基本是侯府管事的亲眷姻亲，在他们缺人之际塞过来。
因为省了一笔买人的开支，程丹若也就没反对。
两个月过去，该暴露的问题，就暴露了出来。
新人不满女主人过于严苛的行事作风，认为自己有侯府的关系，主人家应该首先用他们，而不是外头买的，就算没做好差事，也应该看在他们爷爷就伺候老侯爷的份上从轻发落。
谢玄英管家不到五天，就有人跃跃欲试，忍不住想在男主人跟前告状了。
当然，他们的说法十分委婉。
夫人这么做，有损于形象，让人以为她是个严苛的人，但我们都知道，她最仁慈不过了。
夫人还是太年轻了，要学会听取老人的意见，我们不会害她的。
最过分的是，还暗示说，夫人身体不好，我们这边有点“孝敬”想送上来，谁想给拦住了，我们可都是为了爷你的幸福啊！
……
这段时间，谢玄英心里就憋着口气。
可皇帝是君，再不高兴也只能忍，下头的仆役算什么，靠他们吃饭，还敢给他们添麻烦？
反抗不了皇帝，还收拾不了他们吗？
他卖掉了暗示程丹若身体不好的，偷奸耍滑的通通遣返，不要了，然后从人牙子手上买人。
程丹若兴许会顾忌柳氏，亲儿子就无所谓了。
谢玄英才不在乎妻子的管家办法对不对。
她要什么样的，家里就什么样。
这是她二十多年来，重新获得的家。
他不允许任何人破坏。
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